Am fost admis la ASPEN Young Leaders Programme 2010. Mă simt foarte onorat pentru că selecţia a fost foarte dură şi în acelaşi timp mă simt norocos pentru lucrurile minunate pe care urmează să le fac în acest an.
Timp de 3 săptămâni, împreună cu alţi 21 de tineri vom parcurge împreună trei module menite să ne cultive erudiţia, să ne ajute să ne descoperim pe noi înşine şi să ne dezvolte calităţile de lideri. Ce mă încântă este că cei care au fost selectaţi pentru program sunt oameni cu iniţiativă şi cu spirit de dăruire de sine atât din România, cât şi din ţările din jur. Vom avea printre noi colegi din Macedonia, Republica Moldova, Turcia, Ungaria, Kosovo, Armenia, Bulgaria şi Georgia.
Modulul I – "O societate mai bună"
Prima săptămână o vom petrece la Predeal, făcând dezbateri şi reflexii asupra conceptelor fundamentale pe care se bazează societatea noastră. Nu avem voie să ne dăm cu părerea în mod neavizat, şi de aceea ni s-a pus la dispoziţie încă de pe acum un volum de aproximativ 600 de pagini pe care trebuie să le citim până la începerea modulului.
Spre fascinaţia mea, această antologie conţine cele mai frumoase şi mai influente scrieri pe care le-a născut gândirea umană! Chiar dacă mă simt ca în facultate, când citeam cursuri, de 10 zile încoace mă delectez cu Aristotel, Platon, Thomas Hobbes, John Locke, Karl Popper, Jean-Jacques Rousseau, Nelson Mandela. Urmează mulţi alţii, la fel de influenţi şi importanţi pentru dezvoltarea noastră ca oameni şi ca societate.
În încheierea modulului, va trebui să punem în scenă piesa Antigona de Sofocle.
Modulul II – "Exerciţii de dezvoltare personală"
Cea de-a doua săptămână o vom petrece în Deltă, făcând diverse exerciţii de autocunoaştere, călirea caracterului, dezvoltarea inteligenţei emoţionale şi psihologia anticipaţiei.
Modulul III – "Leadership modern"
A treia săptămână o vom petrece din nou la munte, discutând despre aspecte cotidiene importante din domeniile: politică, economie, mediu, relaţii internaţionale, aspecte sociale, etc.
Modulul IV – "Proiecte în folosul comunităţii"
ASPEN Leaders Programme are un puternic accent pragmatic şi de aceea tot ceea ce învăţăm şi exersăm trebuie să se materializeze până la sfârşit într-un proiect real, executat în folosul comunităţii. Cel de-al patrulea modul constă în prezentarea proiectelor comunitare propuse de participanţii la acest program.
De ce vreau să urmez programul de la ASPEN?
…am fost întrebat la interviul pentru admiterea în program.
Pentru că vreau să educ poporul român, a fost răspunsul meu, să-l fac cumsecade şi cu bun simţ. Să-i învăţ pe oameni să fie mult mai implicaţi în ceea ce fac în fiecare zi şi să facă lucrurile din plin, cât pot ei de bine, fără compromisuri.
Iar la ASPEN am venit pentru că vreau să învăţ să dobândesc acea putere de influenţă care să-mi permită să electrizez oamenii din jurul meu, să-i conving să mă susţină şi să mă ajute în atingerea acestui scop.
În încheiere
Statisticile lor spun că 42% din participanţii la acest program îşi schimbă locul de muncă în timpul acestui program de leadership sau imediat după terminarea lui. Spun şi eu ca alţii care intră în acest program şi aud această statistică: "nu e cazul meu!". Însă adevărul este că ASPEN este o şcoală de autocunoaştere, este un loc în care eşti pus faţă în faţă tu şi conştiinţa ta, fără menajamente.
